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我市緊扣“六穩六?!敝骶€布局三支線全力保障民生

【發布單位:常熟市人社局】【信息時間:2020-08-21 16:37 閱讀次數: 】【字號 打印】【關閉

一是端穩就業飯碗。保存量穩定在崗職工,守住就業基本盤面。大規模開展技能培訓,提高就業穩定性,緩解結構性就業矛盾。通過線上項目制培訓釋放培訓市場新活力,匯聚全市466家企業、12.15萬名職工參與在線培訓,對10.45萬人發放培訓補貼3135.75萬元。鼓勵企業采取輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,針對不裁員或者少裁員的單位將失業保險返還最高提至100%,對2.83萬家單位發放穩崗返還1.81億元。發放一次性吸納就業補貼和重點企業吸納就業補貼約177.93萬元,涉及1790人。擴增量抓好重點群體,拓展就業廣闊空間。推進就業再就業工作,1至7月,全市新增就業崗位3.4萬個,開發公益性崗位708個,建立就業見習基地89家,發布見習崗位1439個。全市新增就業12444人,城鄉登記失業人員實現就業4.76萬人,1.78萬名就業困難人員享受社保補貼4418.84萬元。加速釋放創業帶動就業潛力,支持成功創業2523人,帶動就業9350人。做潛量落實企業減負,穩住就業主要源頭。落實中小微企業免征、大型企業減征、困難企業緩繳社會保險費階段性政策。至7月底全市對2.47萬戶企業基本養老、失業、工傷三項社會保險累計減免14.47億元,4家中小微企業緩繳額21萬元;繼續執行失業保險1%的保險費率,繼續階段性降低我市工傷保險費率20%,期限延長至2021年4月30日。

二是守好職工錢袋。云流轉企業工資支付隱患,有效發揮企業工資支付預警處置平臺作用,實現數據動態監測與部門聯動處置。1-7月工資支付預警處置平臺發出預警企業12家,其中黃色預警8家,紅色預警4家,經處置撤銷預警6家。預警后監察立案3家,移送公安立案2家,清欠工資353.1萬元。多機制保障農民工工資權益,靈活運用拖欠農民工工資黑名單制度、根治欠薪定期考核制度、建設工人工資保證金制度,暢通投訴渠道,加大整治力度,對60多家在建工地進行實地核查,發出“用工建議書”11份,辦理根治欠薪大案要案11件??煺{處勞動報酬爭議案件,對欠薪案件開啟“綠色通道”,實行“快立、快審、快調、快結”。1至7月調處小額工資案件26件,涉及金額9.3萬元,平均調處時間12天,調解成功率達100%。調處欠薪集體爭議案件2件,涉及金額101.2萬元,平均用時2.5天。

三是織牢社保網兜。開疆辟土推擴面,7月全市新增社會保險參保9156人,本地戶籍勞動力養老保險覆蓋人數50.19萬人,養老保險覆蓋率達99.6%。開墾特殊領域社?;牡?,探索將新業態、非全日制用工等非典型用工形式納入社會保險覆蓋范圍。精準扶貧幫繳費,共為困難群體676人代繳保費23.25萬元,實際享受城鄉居民養老保險待遇的困難群體人數1063人,將符合規定的困難群體100%納入城鄉居民保險覆蓋范圍。創新模式優服務,啟動實施“社銀通”項目,打造社保經辦“15分鐘服務圈”,實現家門口辦社保,參保繳費制卡簽約一站辦結。推出企業職工退休“一件事”,變“群眾來回跑”為“部門協同辦”,形成信息歸集共享、事項聯動辦理、結果及時反饋的高效經辦模式。

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